Михаил Докукин (trank) wrote,
Михаил Докукин
trank

Письма. Письма лично на почту ношу

Как и обещал, продолжаю повествовать об отстаивании своих прав, то есть отпускных. 15 сентября 2010 года отправил своему работодателю бывшему письменный запрос, в котором попросил выслать мне заказным письмом следующие документы:

1. Копию заявления о приеме на работу
2. Копию приказа о приеме на работу
3. Копию заявления на учебный отпуск
4. Копию приказа на учебный отпуск
5. Копию заявления на очередной отпуск
6. Копию приказа на очередной отпуск
7. Копию заявления о переводе на 0,2 ставки
8. Копию приказа о переводе на 0,2 ставки
9. Копию заявления об увольнении
10. Копию приказа об увольнении

             
собственно, копия запроса и квитанция о почтовом отправлении



В соответствии со ст. 62 Кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Не думаю, что мои работодатели будут отличаться оперативностью в данном вопросе. Тогда прямая дорога в Государственную инспекцию труда. Ну и за одним диктофонную запись с сопроводительным письмом в прокуратуру отнести
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments