Михаил Докукин (trank) wrote,
Михаил Докукин
trank

Претензия

 Выкладываю здесь черновой вариант претензии к своему работодателю. 
Директору ООО
Центр саногенной медицины «Евразия»
Голгофской Ирине Геннадьевне
от Докукина Михаила Юрьевича



Претензия

     Я, Докукин Михаил Юрьевич состоял в трудовых отношениях с ООО Центр саногенной медицины «Евразия» с 02.10.2009 по 15.09.2010 г. Согласно пункту 8 «г» трудового договора №10 от 02.10.2009 г, мне полагался ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью двадцать восемь календарных дней. Согласно статье 136 ТК РФ оплата отпускных производится не позднее чем за 3 дня до начала отпуска, однако, мне и по истечении отпускного периода не было выплачено отпускных . Поскольку в день моего увольнения на меня было оказано давление со стороны специалиста по кадрам Крыловой Татьяны Павловны и коммерческого директора Бондаренко Вячеслава Анатольевича, мной были подписаны расчетные ведомости, однако отпускные на руки получены не были. Прошу в срок до 10 октября 2010 года выплатить основной долг в размере 12828,76 (двенадцать тысяч восемьсот двадцать восемь рублей семьдесят шесть копеек), а также пеню за 73 (семьдесят три) дня просрочки в размере 239,63 двести тридцать девять рублей шестьдесят три копейки (исходя из ставки рефинансирования 7.75, установленной постановлением ЦБ РФ на период с августа по октябрь 2010, деленной на 300, с учетом капитализации). Расчет был произведении исходя из фактического ежемесячного оклада 15000 (пятнадцать тысяч ) рублей ноль ноль копеек. Сумму в размере 13068,39 (тринадцать тысяч шестьдесят восемь рублей тридцать девять копеек) прошу перечислить мне на счет 40817810808110010124 в ОАО «Альфа-Банк» БИК 044525593 кор. счет 30101810200000000593 получатель Докукин Михаил Юрьевич. За задержку заработной платы компании обязаны выплачивать работникам компенсацию (статья 236 Трудового кодекса РФ). Причем независимо от того, по какой причине была задержана выплата заработной платы. Даже если вины работодателя в этом нет. Конкретный размер компенсации устанавливается в коллективном или трудовом договоре. Однако минимальный размер не может быть меньше 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день опоздания с заработной платой. В случае невыплаты заработной платы работникам работодатель (руководитель) может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работодатель (руководитель) несет уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации. В случае невыполнения вами передо мной своих обязательств в указанные сроки, я намерен обратиться в вышестоящие инстанции для защиты своих интересов.

Tags: Евразия
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments